“七力”竞发 红五月奏响云港赞歌

作者: 发布时间:2022-06-20

 

  连云港港新闻网(通讯员 王妍)五月,是画卷,是凯歌,是华章。在热火朝天的劳动季节,集团工会应时而动、顺势而为,搭建“6+1”平台载体,全方位、多层次、立体化开展了以“喜迎二十大 礼赞劳动美”为主题的系列活动,逐一点亮六项活动、一届大赛,充分调动各级劳模先进、广大职工立足岗位、争先创优、振奋精神,凝聚广大职工在集团高质量推进“千万标箱、东方大港”建设中贡献智慧和力量。

 


    “源动力”——巧出招推动主题教育见实效。集团工会网站、“云港e家”微信公众号等媒体同步推出“职工心向党 喜迎二十大”党史知识和习近平新时代中国特色社会主义思想学习专栏,开展专题宣讲、知识竞答等活动,带领职工进一步把握党的奋斗历程、牢铭党的光辉历史、汲取党的智慧力量;以“会·悦读”为主题,开展“职工读书月”、“诵读红色经典名篇”、“云港领读员”等职工读书活动,贯彻落实习总书记在首届全民阅读大会重要指示精神,让广大职工参与到阅读中来,提升集团“精品职工书屋”创建水平,倡导“读书明理、读书求知、读书成才”新风尚;开展“红五月 劳动美”主题征文活动,大力宣传集团各类先进集体、优秀职工的闪光点和感人事迹,弘扬主旋律,传播正能量。巧出招,练好招,切实推进主题教育落地落细,有声有色,入脑入心,进一步释放党建带工建红色“源动力”,引领广大港口职工用实际行动迎接党的“二十大”胜利召开。

 

 

    “生命力”——“花样”礼赞“云港劳动美”鼓干劲。开展“劳模宣传月”活动,在省市级媒体、网站、港报、微信公众号等平台集中宣传、深入报道先进典型人物事迹,营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围;编辑出版1000册年度十大明星职工、百名先进生产工作者事迹汇编《云港荣耀——集团2021年度十大明星职工、先进生产(工作)者风采录》,释放榜样力量,引导广大港口产业工人对标先进,争创一流;举办“弘扬劳模精神,争当时代先锋”劳模先进风采展,聚焦先进,唱响赞歌,点燃云港人奋斗火炬,汇聚新时代港口高质发展磅礴力量。
    “生产力”——23项专班关爱活动倾力助生产。开展“聚力护航 情暖专班”关爱活动,以线上为主,线下为辅的方式,实施“235 专班关爱计划”,围绕打造“专业技能”和“文体爱好”2个线上学习课堂,搭建“专班爱心驿站”、“专班热线”服务站、“1+1+N”联络站等3个服务站,举办知识竞赛、岗位练兵、趣味文体竞赛、专班主题作品征集和厨艺大赛等5场专题活动制定活动方案,推动首批 23 个项目落地实施,充分发挥工会组织在疫情防控中的积极作用;开展“端午安康”专班慰问活动,为专班人员代表送上粽子、鸡蛋等物品和端午慰问信,营造安康祥和的节日气氛;组织基层工会开展节前慰问、“包粽子”比赛等形式多样的活动,为专班人员送上了“娘家人”贴心的温暖,使专班人员以饱满的工作热情、良好的精神状态,全身心地投入到生产防疫工作中去,催生专班战士新的生产动能。

 

 

 

    “新活力”——创新劳动竞赛促职工建功立业。紧扣“高质发展 转型升级”主题主线,组织开展“奋战‘十四五’ 建功新时代”、“连云港港自贸创新”等劳动竞赛活动,创新竞赛机制,谋划竞赛内容,有序推动工程建设和安全生产运营2大类别17个项目的顺利开展,择优上报市级8项,充分发挥集团劳动竞赛品牌效应,激发职工干事创业新活力,为集团顺利实现年度工作目标作出积极贡献。

 


     “竞争力”——技术创新驱动港口高质量发展。拓宽创新人才培养渠道,放大创新工作室平台功能,举办集团班组创新工作室首门大师课程培训,启动“跟着大师上班去”微课开发工作;集成各方优势资源,深入挖掘各类创新工作室、星级班组潜能,总结提炼创新、管理成果,形成系统课程教材,推进港口产业工人素质提升;完成集团2022年度劳模、班组创新工作室创新项目的申报、评审、立项等工作,优选东方公司唐艳劳模创新工作室等13个项目团队,推进“挖掘机平叉技改及件杂货作业应用”等21个立项课题的组织研发应用工作,促进职工创新成果推广转化;引领各级工作室开展广泛交流互动,围绕工作室创新成果中的优秀案例、成功经验进行深入探讨,拓宽工作室建设思路,提高综合“竞争力”。

 

 

    “战斗力”—— 活化班组建设模式夯实管理基础。考评表彰2021年度集团2个“五星级示范班组”、10个“五星级班组”、16个班组“准五星级班组”,100个组“四星级班组”,并开辟“红五月”宣传专栏,集中报道优秀班组先进管理方法及成果;以创建星级班组为抓手,开展班组年度横向交流、班组职工思想政治工作创新案例征集等活动,通过综合评审46项基层班组申报课题,将“如何做好专班人员管理服务工作”等 6 个项目列入集团班组年度横向交流活动计划并统筹推进,提升班组基础管理水平和创新能力;开展“结对共建 联手兴家”活动,强化集团模范职工小家与基础薄弱小家之间的联结,充分发挥模范小家的示范引领作用,实现资源共享、活动互融、信息互通,增强班组凝聚力和战斗力,切实提升工作质效。

 


    “影响力”——全力锻造新时代产业工人队伍。根据新时期港口产业工人队伍建设改革的指引和要求,坚持问题导向、需求导向、效果导向相结合,赋能产业工人技能素质提升。启动第四届职工职业技能精英赛,加大投入竞赛设备和技术力量,扎实做好预赛或选拔赛阶段的各项工作,确保参赛单位各项目练兵率达100%,新增“流体装卸工”竞赛工种,调整后的16个比赛项目紧密契合港口生产实际,强有力推动技术过硬、年轻有为、富有创新活力的高技能人才以“最短的路径”走上前台;开展“安全月”劳动保护专项自查活动,围绕集团安全月活动目标,组织基层单位劳动保护监督检查员、工会劳动法律监督委员会成员和职工代表等人员履职尽责,维护港口产业工人安全健康权益;开展工会管理信息系统(IPORT)半年度自查工作,确认数据,完善信息,进一步提升基层支会、班组的信息化工作能力,推进信息化建设工作。

 


     劳动锻造梦想,奋斗成就荣光。五月的号角,吹响了全年奋进的战歌,引领云港力量集结再出发,用实干拼搏赓续伟大精神,为集团高质量推进“千万标箱 东方大港”建设、扩大“高质发展 转型升级”成效,提供有力支撑和更强动能。

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